Les organisations doivent mettre en place des politiques claires et précises de prévention du harcèlement et des violences professionnelles, ainsi que des mécanismes de signalement et de résolution des problèmes.
Quelles nuances entre le harcèlement moral et l'exercice normal du pouvoir de direction ? Quelles sont les dispositions de la convention OIT ? Quelles sont obligations de l'employeur ? Comment évaluer les risques et mettre en place les mesures de prévention ? Quel régime de sanction ?
En visionnant cette série, vous allez pouvoir :
- Décrypter l’évolution du cadre juridique
- Découvrir la jurisprudence récente
- Appréhender une situation de contentieux
