De nombreux salariés sont amenés à se déplacer dans le cadre de leur activité professionnelle. Ces temps de trajets doivent être considérés comme du temps de travail effectif, rémunéré comme tel : Où commence et où finit le travail ? Comment veiller au temps de repos et à la déconnexion ? Quelles conséquences pour l’employeur en cas d’accident routier ? L’entreprise doit prendre en charge les frais de déplacements et des dédommagements. Mais en pratique, comment procéder ?
En visionnant cette série, vous allez pouvoir :
- Evaluer les temps de travail effectifs au cours des déplacements
- Identifier les temps gris travaillés et le dédommagement associé
- Assurer la santé et la sécurité des salariés en déplacement
- Encadrer en amont tout risque contentieux
