De nombreux salariés sont amenés à se déplacer dans le cadre de leur activité professionnelle. Ces temps de trajets doivent être considérés comme du temps de travail effectif, rémunéré comme tel : Où commence et où finit le travail ? Comment veiller au temps de repos et à la déconnexion ? Quelles conséquences pour l’employeur en cas d’accident routier ? L’entreprise doit prendre en charge les frais de déplacements et des dédommagements. Mais en pratique, comment procéder ?
En visionnant cette série, vous allez pouvoir :
Evaluer les temps de travail effectifs au cours des déplacements
Identifier les temps gris travaillés et le dédommagement associé
Assurer la santé et la sécurité des salariés en déplacement
De nombreux salariés sont amenés à se déplacer dans le cadre de leur activité professionnelle. Ces temps de trajets doivent être considérés comme du temps de travail effectif, rémunéré comme tel : Où commence et où finit le travail ? Comment veiller au temps de repos et à la déconnexion ? Quelles conséquences pour l’employeur en cas d’accident routier ? L’entreprise doit prendre en charge les frais de déplacements et des dédommagements. Mais en pratique, comment procéder ?
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Identifier les temps gris travaillés et le dédommagement associé
Assurer la santé et la sécurité des salariés en déplacement
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